Dernière mise à jour : juillet 2026
Vous avez des droits CPF et vous pensez les utiliser pour progresser en anglais ? Bonne nouvelle : c’est toujours possible. Mais depuis 2024, ce n’est plus tout à fait gratuit — et le montant à sortir de votre poche a encore augmenté récemment. Voici ce qu’il faut savoir avant de vous lancer, sans mauvaise surprise au moment de payer.
Pour tout comprendre du fonctionnement général du CPF appliqué aux langues, on a déjà un article dédié : le CPF pour se former aux langues. Ici, on va droit au sujet qui coince le plus souvent : le reste à charge.
Le reste à charge CPF en 2026 : ce que ça coûte vraiment
Jusqu’en 2024, une formation financée par le CPF ne coûtait rien à l’utilisateur, sauf rares exceptions. Ce n’est plus le cas. Depuis mai 2024, l’État a instauré une participation obligatoire pour freiner les abus et le démarchage agressif qui gangrenait le dispositif.
Ce montant n’a fait qu’augmenter depuis :
- 100 € à l’instauration (mai 2024)
- 102,23 € en 2025
- 103,20 € en janvier 2026
- 150 € depuis le 2 avril 2026 — soit une hausse de 45 % en une seule fois
Concrètement, si vous démarrez une formation d’anglais aujourd’hui, comptez 150 € qui resteront à votre charge, quel que soit le prix total de la formation ou le nombre d’heures financées. Ce montant est fixe, pas proportionnel — que votre formation coûte 500 € ou 3 000 €, le reste à charge est le même.
Depuis février 2026, un second changement est venu s’ajouter : des plafonds de prise en charge ont été instaurés selon le type de formation. Autrement dit, le CPF ne couvre plus un montant illimité même au-delà du reste à charge — un plafond existe désormais par catégorie de parcours. Renseignez-vous sur le plafond applicable à la formation qui vous intéresse avant de vous engager.
Qui est exonéré du reste à charge ?
Certains publics restent dispensés de cette participation, notamment les demandeurs d’emploi dont la formation est financée conjointement par France Travail, ainsi que quelques autres cas spécifiques prévus par la loi. Si vous êtes dans une de ces situations, vérifiez votre éligibilité directement sur votre espace Mon Compte Formation avant de supposer que le reste à charge s’applique à vous.
Comment ça se passe concrètement
Le processus reste globalement simple, mais voici les étapes réelles, pas la version idéalisée :
- Vous vérifiez votre éligibilité auprès de l’organisme de formation (souvent via un simple formulaire en ligne).
- Un conseiller vous appelle pour qualifier votre demande, comprendre votre niveau et vos objectifs, et vous présenter le programme.
- Vous validez l’inscription via votre compte Mon Compte Formation, où le reste à charge de 150 € vous sera demandé au moment du paiement.
- La formation démarre, avec un suivi qui varie selon l’organisme (cours individuels, ateliers collectifs, coaching).
Le point à anticiper : l’appel du conseiller n’est pas qu’une formalité administrative, c’est souvent là que se joue la qualité de votre expérience derrière. Un bon accompagnement pose de vraies questions sur votre niveau et vos objectifs plutôt que de foncer vers la signature.
Notre recommandation : Anglify
Pour l’anglais spécifiquement, on recommande Anglify, avec qui on travaille depuis plusieurs années. Leur approche combine cours individuels, ateliers collectifs interactifs et un coaching personnalisé sur toute la durée du parcours — avec un vrai suivi humain, pas juste un accès à une plateforme livré à vous-même.
Ce qu’on apprécie particulièrement :
- Le choix du coach est adapté à votre profil, pas imposé au hasard.
- Le programme s’ajuste réellement en fonction de vos objectifs (professionnel, oral, préparation à un test).
- La formation reste finançable via le CPF, reste à charge de 150 € inclus.
Votre éligibilité en 2 minutes
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FAQ
Il s’applique à chaque nouvelle formation financée par le CPF, pas une seule fois pour l’ensemble de votre vie active.
Oui, tant que vous disposez de droits suffisants sur votre compte et que le plafond de prise en charge de la formation choisie n’est pas dépassé.
Vous pouvez généralement compléter par un paiement personnel en plus du reste à charge obligatoire, ou par un abondement de votre employeur si celui-ci le propose.
Impossible à garantir avec certitude, mais la tendance depuis 2024 est clairement à la hausse — vérifiez toujours le montant en vigueur au moment de votre inscription plutôt que de vous fier à un chiffre déjà vu ailleurs, y compris dans cet article si vous le lisez plusieurs mois après sa publication.